单位要求我把保险转过来,后来我就拿回来了!可现在辞职了!想领就失业金,档案怎么办?

更新时间:2022-06-02 12:40:46
问题描述:
单位要求我转移保险,但不是档案。文件已经在单位里放了将近一个月了,然后我把它拿了回来!但现在我辞职了!如果你想领取失业救济金,那么这些文件呢?
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    关于在单位辞职是否可以领取失业金的问题,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的
    2022-06-02 12:37:20
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    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2022-06-02 12:40:46
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好律师,我辞职了。我的保险档案单位不给我怎么办?
离职以前的社保由单位交纳,个人仅交纳个人部分。
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今天我要辞职!领导不接受!还给我!辞职就走吧!不要拿工资。
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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让我自己提出辞职,如果我主动离职就不能依法领取失业金,我该怎么办?
员工在单位辞职,如果是主动辞职的,不可以领取失业金;如果是非因本人意愿中断就业的,并且符合已经进行失业登记,并有求职要求等条件的,可以领取失业金。 《中华人民共
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大学毕业在报道单位工作一个月就辞职了,档案就交到我自己手上了,怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我档案一直在单位,每年单位要保险费多少钱我就給多少,单位让我把档案提走,我该怎么办?
  单位扣失业保险费却不给劳动者缴纳社保,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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