我在公司上班,这个月26号辞职了,要等到下个月26号才能走请问我提前走扣工资嘛。

更新时间:2022-12-12 01:41:53
问题描述:
我在这家公司工作。我于本月26日辞职。我要到下个月26号才能离开。我可以预支工资吗。
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    离职员工工资发放规定:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
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10月4号到7号请假扣工资吗
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷 325
我辞职,企业让我干到下个月20号才能走
正式职工需要提前一个月告知公司离职,不管公司同意与否都可以在一个月后离开。如果公司同意,你可以直接离开。如果你没有一个月提前通知公司离职,就想直接走。可能无法获
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公司辞职要扣工资今天辞职还要等到20号给我才能给我结工资
劳动者急辞工,单位一般不会扣工资,会按照劳动者在本月的实际出勤天数来计算应该发的工资。但如果给单位造成损失的,则单位从其工资中扣除的损失赔偿不得超过劳动者每月工
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我上个月干了一个月。说要15号发工资。那我这个月12号就要离职。离职之后他要到下个月才15号才能发我
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我在厂里上班,上个月27号已经提前辞职了,但是27号到今天的工资就不给了,请问这几天工资能要到嘛?
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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之前签了合同,要去辞职,但是老板说现在辞职要到下个月21号才能走,能不能要到这个月的工资
如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳务让交押金说干到几号然后辞职不干能不能要回来押金
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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