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本人已经离职了，公司压着两个月的工资要下个月发算不算违法
更新时间：2022-06-01 19:50:33
问题描述：
我辞职了。公司要求下个月支付两个月的工资是违法的吗
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-06-01 19:45:42
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-01 19:48:23
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-06-01 19:50:33
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离职了工资下个月发合法吗
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我来公司两个月，只发一个月的工资，退休后下个月两个月后发工资，违法还是月后发工资，违法？你好，律师来
你好，可以申请劳动仲裁维权
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员工离职公司压一个月工资合法吗
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我是12月份离职的 老板说要压一个月的工资 到这个月月底发 但是老板没有发 这样算不算违法了
您好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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工资拖欠三个月违法吗
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实习期间想走了工资是2个月发一次就是第一个月的工资下个月发那如果公司那边不给我属于违法吗
一般需要在离职后三天内结算完工资
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离职后公司压着工资要下个月发
试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部2个答案 >
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离职工资该全部结清嘛，正常发工资是月底，按店规要压我一个月工资我这个月月底要离职她该全部发给我嘛，她
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
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离职单位不压着工资违法么，老板说没有干够6个月要压半个月的工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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离职了公司不发上个月和这个月工资，说是要压三个月。
可以申请劳动仲裁或者去劳动监察投诉
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老板压了一个月工资，压的那个月的工资他说要下个月给，是否违法。
您好，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
全部1个答案 >
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幼儿园教师能在寒暑假做书法或舞蹈兼职吗？
你好，看你在校是不是交书法的，还要看当地教育局的相关规定
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您好，依照合约履行
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要查找某人的工作单位，通常可尝试以下方法：首先，可查询公开的企业信息，如企业年报等，看是否有该人的任职记录；其次，如果有该人的联系方式，可尝试直接询问；最后，若
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全部3个答案 >
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