我在工厂工作,因为在生产线上工作的方法不是产品保修的集合,没有造成不良,但是被领班直接记住,要扣500到1000的工资,我是普通的电子工厂员工,这样扣钱合理吗?

更新时间:2022-06-01 15:34:03
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我在工厂工作,因为在生产线上工作的方法不是产品保修的集合,没有造成不良,但是被领班直接记住,要扣500到1000的工资,我是普通的电子工厂员工,这样扣钱合理吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-06-01 15:32:39
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咨询一下。我在工厂上班,现在离职的公司扣3000合理吗?
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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888 人咨询过
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就是我在工厂里面上班,厂里面没扣钱,劳务派遣公司要扣500快钱,这样合法吗?
您好,请问与劳务派遣公司有签订相关劳动合同或协议吗?
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888 人咨询过
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公司停止工作,要求大部分员工等待工作,每天按时发放工作卡,不安排生产,不允许工厂上班时间,呆在宿舍里
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
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民政局的工作时间
您可以通过民政局官方网站、电话咨询或前往当地民政局窗口查询具体的工作时间。同时,注意关注节假日和特殊时期的调整通知。
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儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚;3、情节严重的,则市场监
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
下,入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要求车间主管负责人配发劳保用品主管说“没事
不合理,可协商或投诉。 1. 与主管协商,要求配发劳保用品,确保工作安全。 2. 协商无果,向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理。 3. 若投诉仍无解决,可申
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周末调休了,晚上还上班算周末加班的还是算平常加班的????
晚上加班工资视情况定。工作日晚上加班,支付1.5倍工资;休息日加班未调休,支付2倍工资;法定节假日加班,支付3倍工资。 若公司安排调休,则可不支付加班费,但需确
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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如果不给的话咋整
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