我在一家服装品牌公司的商店工作。国庆节中秋节加班没有给我三倍的工资,而是每天调整50元的奖金

更新时间:2022-06-01 10:03:41
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我在一家服装品牌公司的商店工作。国庆节中秋节加班没有给我三倍的工资,而是每天调整50元的奖金
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蜜雪冰城下面的门店员工五一上班没有三倍工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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今年国庆,中秋节假是如何计算加班工资,三倍加班工资包括基本工资吗?
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
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我在十几家连锁化妆品零售店工作,国庆节店没有休息。我向店里请了两天假。社长不同意只休息一天以上三天。
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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我是商场的服装销售员,国庆节公司这边以可以调休所以没有三倍工资合法吗
劳动法规定公休假是不能调休的,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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我这个月上国庆有三倍工资,请了10天病假,公司把我的三倍工资给调了吧
病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80%,如果单不给病假的,可以向当地劳动监察大队投诉处理,相关法律依据如下: 1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动
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加班无加班费,只有正常销售提成。法定节假日上班无三倍工资正常上班,加班工资只有正常销售提成。
根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天
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公司在清明法定节假日强制加班,并且没有三倍工资补偿
你好,公司做法违法。你可以要求公司支付赔偿。
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培训过后,需要补交培训费,这个合理吗?
处理方式需根据实际情况选择。若培训协议中有约定且劳动者违约,支付培训费合理。若无约定或培训非专项,可拒绝支付并寻求法律援助。选择时需考虑协议内容、培训性质等因素
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别人冒充我老婆查我公司工资算法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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如果招用童工可以报警吗,有哪些相关规定
招用童工违法,应报警或举报。具体操作:1. 收集证据,如拍照、录像等;2. 报警,警方会介入调查;3. 或向劳动行政部门举报,其会依法处罚并责令改正。如情况严重
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
每月只工作一天,中介扣60元商业保险合理吗?
工作时间若超过法律规定时间,应该支付加班费,你的工资里面是否包括加班费在内
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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