进入工厂一个多月未签劳动合同,但公司已交社保,需要提前几天可以离职?

更新时间:2022-06-01 09:04:33
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入厂一个多月未签订劳动合同,但公司已缴纳社保,可以提前多少天离开?
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    签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    1、在试用期内的;
    2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
    2022-06-01 08:57:37
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-06-01 09:01:35
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-06-01 09:04:33
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您好,没有和公司签定劳动合同,离职了。公司可以以购买社保来起诉员工吗
公司没给员工买社保,不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的,可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,
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入职公司已签订劳动合同,由于社保转移不了。公司要求离职半个月,在从新入职需要签订新的劳动合同吗职需要
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