首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我劳务合同到期一年多了，也没续签，我现在要离职，问我是不是还要遵循合同提前30天交离职报告，
更新时间：2022-06-01 08:51:34
问题描述：
我的劳动
合同
已经到期一年多了，还没有续签。我现在要走了。我问我是否必须遵守合同，提前30天提交辞职报告，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
483792
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-06-01 08:41:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1742944
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-01 08:46:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
780153
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-06-01 08:51:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
933
合同到期，我提出了离职，还需要等一个月以后离职吗。并且重新签订新合同吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期不续签，离职有补偿金么
劳动合同纠纷
1190
合同没有到期辞职吗
辞职
388
你好，请问劳动合同到期，不续签可以当天离职吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期公司一直没有通知续签辞职
终止劳动合同
425
合同到期我没有续签，以后没多久我就提交了离职报告，然后说必须续签才能终止合同
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我劳动合同到期，没有续签可以直接离职吗
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司签了一年合同，现在合同到期，我不想续签，选择离职，在合同期的最后一天提交了离职申请
你好，如果不服，可以申请劳动仲裁维权的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务人员离职提前，但是签劳务合同，需要提前一个月打离职报告吗？
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的合同已到期三个月，如果我现在辞职，也需要提前一个月打离职报告吗？
您好，是需要提前和公司打离职报告的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期没有续签，需要提前三十天写离职报告吗？
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况—— 一、不续签，继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法吗？
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同如何填写
劳动合同书的内容填写应该包含如下： 1、劳动合同双方的基本情况。 2、用人单位所提供职位的工作内容、工作条件、薪资等事项； 3、合同订立的时间以及合同双方的签字
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生在酒店实习期间开过失单会影响以后的就业吗？
有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作了5个月，公司要解雇我，我该怎么办？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？
法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就目前在一家培训机构工作。劳动合同上写了乙方因个人原因一年内离职要赔偿5000元。入职之前并没有告知
法律分析：员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司不承认一定职级人员周末加班这类人周末加班不给与补偿或是调休是否违反劳动法
公司强制员工在周末加班是违法的，可由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
孝感律师
同城律师：
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
律师解答动态
1分钟前
刘江律师
近期帮助 2605 人
你好在吗，我是上班受伤后快一年了，申请工伤被中止了，还可以继续申报吗
3分钟前
许睿律师
近期帮助 2306 人
你好我想咨询下离婚官司
4分钟前
许睿律师
近期帮助 2306 人
不给加班费随意扣工资
9分钟前
姜月律师
近期帮助 23706 人
老板晚上收手机这合适吗
9分钟前
姜月律师
近期帮助 23706 人
不跑外卖了未满一期商家有权利强制性拿回车子吗
22分钟前
刘江律师
近期帮助 2605 人
我家狗被毒死1个半月了，还能报警不？
24分钟前
刘江律师
近期帮助 2605 人
你好我想问问16岁的学生去办银行卡要限额吗
28分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2698 人
婚姻诈骗的钱能要回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
