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兼职不签劳动合同，只有口头协议，每天工作9小时违法
更新时间：2022-05-31 18:08:20
问题描述：
兼职不签劳动
合同
，只有口头协议，每天工作9小时违法
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公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
2022-05-31 18:03:10
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兼职应该属于《
劳动合同法
》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好
2022-05-31 18:06:48
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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定
劳动关系
，明确相互权利义务的协议。
2022-05-31 18:08:20
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试用期不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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我在兼职，然后签了一个合同，每天八小时一小时12，过完年后他们突然把时间改短了合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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约定服务期的劳动合同有效吗
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试用期口头合同有效吗
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未签过劳动合同，每天工作时间13小时，因时间过长为由向老板口头提出离职，请问这样合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同签订时间
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我在宠物店工作，每天工作12小时，应该签什么协议，上司说劳务协议合法吗
申请劳动仲裁维权
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你好！我现在在一家公司工作。约定试用期为2个月，但没有签订劳动合同。公司合法吗？而且，每天工作8小时
周末加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍。
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兼职没有签订劳动合同，每天工作时间9小时违法吗
您好，在哪里工作？如何发工资?
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签合未填工资，口头协议6000一月，每天工作9小时，还要加理2小时，每周六天，而不按劳法规定
可以收集证据，比如录音录像。
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签完合同，每天工作时间9小时，不给加班费合法么？
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我对象在健身房工作，没有签劳动合同，而且平均每天工作时间达到了12小时，公司有什么违法行为吗？
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我想问一下我们公司规定每月休息四天，领导让我写请假单合理吗
你好，可向劳动局投诉的
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公司收到员工邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》，公司应该如何处理通知是否具有法律效力？
法律分析：可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求
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在一个公司工作十年以上有哪些福利
工作十年以上福利多。可签订无固定期限劳动合同，确保工作稳定；享受更多年假，平衡工作与生活；工资增长，体现长期贡献价值。如公司不遵守规定，可依法维权。
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由于招聘原因，我被培训机构收费培训，并收回培训费用
你好，建议你报警处理
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主播离职后，能否要求公司删除之前录制的露脸视频
取得相关证据后拨打110报警处理
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就是应聘跑腿员，付了两百，我后悔，想让他退回来
除了与招聘方沟通外，您还可以采取以下途径要回付款：首先，尝试通过消费者协会或相关行政部门进行投诉，寻求他们的帮助和调解；其次，如果上述途径无法解决问题，您可以考
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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
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我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资
问问公司扣款明细，是不是有绩效考核工资等
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