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工作10年，公司降级降薪。说我上班喝酒违反劳动纪律。以后退休不赔偿。我该怎么办？
更新时间：2022-05-31 17:03:49
问题描述：
工作10年，公司降级降薪。说我上班喝酒违反劳动纪律。以后退休不赔偿。我该怎么办？
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（1）一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动
合同
的变更，按照《
劳动合同法
》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。
（2）如你不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
2022-05-31 17:01:54
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1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-05-31 17:03:32
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动
仲裁
，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-05-31 17:03:49
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