停工留薪三个月，工伤认定已经下来了，是否可以和这个员工解除劳工合同？
更新时间：2022-05-31 12:33:57
问题描述：
我们公司有员工因工负伤，停职三个月。工资将支付给员工，不得少于。三个月后，每月给员工2000元。这是合法的吗！工伤鉴定下降了，但残疾鉴定没有下降。该雇员的
合同将于5月到期。我们可以在劳动合同到期时终止与员工的劳动合同吗？如果合同是通过协商终止的，怎么叫协商呢？公司应该为员工残疾鉴定支付多少钱？如果员工想续签合同，他不能继续使用吗？请找个律师帮我回答。非常感谢。
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