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劳动合同纠纷
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在公司服务二十二年，解释劳动合同，怎样赔偿？有十二年最高限额吗？
更新时间：2022-05-31 07:31:34
问题描述：
你好，律师。他在公司工作了22年，解释了劳动
合同
，工资水平是员工人均收入的三倍。如何补偿？有12年的上限吗？
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依据《
劳动合同法
》第四十七，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-31 07:27:00
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-31 07:31:08
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超过十年解除劳动合同的赔偿是用人单位支付剩余的工资和经济补偿金，工作1年支付1个月工资，并办理离职手续，经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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