试用期通过了做了半个月,但是没有签合同,太累想不干了,能再提前三天辞工,走人吗?能哪到工资吗

更新时间:2022-05-31 07:32:31
问题描述:
试用期过去了,我工作了半个月,但我没有签合同。我太累了,不能放弃。我可以提前三天辞职吗?我在哪里能拿到薪水
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    试用期没签合同是不可以随时辞职的,需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资
    2022-05-31 07:27:08
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-05-31 07:30:33
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-05-31 07:32:31
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我没签合同,试用期一个月,我干了五天不干了,有工资吗
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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你好,试用期三天,然后做了八天有事辞职,他们不给工资直接让走人
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,试用期三天过了,干了七八天,不想干了,辞职能要求单位支付工资吗?
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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想辞职不做了可是要提前一个月,我一天都干不下去了,能自动离职吗,有工资吗
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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签个合同,一个月试用期。我现在能辞职吗,提前辞职能拿到工资吗
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,换句话说,只要是为公司劳动过就可以取得报酬, 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。   《劳动合同法》第八十五条 用人单
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想辞职不干,没有签合同,能直接走人吗,走了有工资吗
您好,很高兴为您解答。根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位
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