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工伤索赔
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工作期间出了工伤,对方的医疗费用谁来垫付
更新时间:2022-05-30 14:52:02
问题描述:
如果在工作期间发生工伤,谁将提前支付另一方的医疗费用
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工伤认定后医疗费从工伤保险基金支付。根据《
工伤保险条例
》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
2022-05-30 14:50:25
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发生工伤后医疗费由工伤保险基金支付,单位未给劳动者缴纳工伤保险的,医疗费由单位支付。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
2022-05-30 14:50:37
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-30 14:52:02
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工伤医疗费用由谁垫付
其他工伤争议
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工伤保险医疗费用垫付
这位提问的朋友,您好,请问你的诉求是什么呢?
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工伤医疗费用谁承担
职工在被认定为工伤后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料,可由单位到社保经办机构去申请报销。因工伤发
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我右膝关节软组织伤,医疗费用我自己垫付的
你好,您是什么原因导致的受伤呢?
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请工伤受伤导致死亡,医疗费用如何格栅
工伤受害人应得到赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔
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工伤费用要自己垫付吗?或者问工司借?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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实习生在工作中受伤是否可视为工伤,医疗费用由谁支付?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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如何赔偿工伤无伤残鉴定预付的医疗费用?
根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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工伤怎么理赔,工伤期间治疗费用是本人先垫付还是用人单会垫付
要看伤情,医院诊断是什么?要先去人社局申请工伤认定。自己手里有合同或者工资卡记录吗?
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您好,工伤的话老板不交医疗费用,
您好,您可以委托我们代理,维护您的合法权利
全部14个答案 >
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谁来承担未报销工伤造成的医疗费用?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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