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没有做完一个月，老板要求试用期没有工资，还需要扣五百块钱押金，没有签合同，合理么？
更新时间：2022-05-30 12:49:02
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一个月没完成，老板要求试用期内不发工资，需要扣除500元定金。不签
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在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利，可以要求支付双倍工资的
2022-05-30 12:44:43
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
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老板说要扣一个月的工资，我们进厂的时候没有签劳动合同，对于我们属于是临时工，扣一个月工资，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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没签订合同有违约金吗
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工作没满一个月，没有签订合同，老板扣工资合法吗？
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一个月没结束，上司要求试用期没有工资，还需要扣除五百元押金，没有签约，合理吗？
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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一个月没结束，上司要求试用期没有工资，还需要扣除五百元押金，没有签约，合理吗？
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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你好，建议协商处理，协商不成向当地劳动监察大队举报。如果您觉得我的回答对您有帮助，麻烦帮忙点赞给与好评，谢谢您的支持~
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如果是因为债务纠纷导致冻结，您需要与债权人协商或向法院提起诉讼解决纠纷。若因涉及法律判决，您需履行判决义务后申请解除冻结。此外，还需注意保护个人信息，防止不法分
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资，且经过协商、举报和仲裁均无果后，你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前，建议先尝试其他途径，因为起诉需要一定的时间和成本。
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在合法范围内，单位可采取以下监控方式：1. 安装公共区域监控设备；2. 使用合规的监控软件。 若需监控领导手机，需先取得领导同意，并确保不侵犯隐私。具体操作应遵
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