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单位无故辞退员工，是否合理，是否可以提起劳动仲裁
更新时间：2022-05-30 11:12:14
问题描述：
该公司无故解雇了该员工，并已工作了4年。员工基本工资为4600元+400元伙食+1800元绩效考核。现在公司只愿意赔偿4600*5=23000元。这合理吗？我可以申请
劳动仲裁
并要求她赔偿6800*5+5个月的付款吗
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根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位不依法履行劳动
合同
，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-05-30 11:12:14
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