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没有签劳动合同，上班两个多月，突然有事没来得及请假算旷工？
更新时间：2022-05-30 10:24:21
问题描述：
没有签劳动
合同
，上班两个多月，突然有事没来得及请假算旷工？
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、
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、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-05-30 10:20:05
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