首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
6级伤残,56岁退休,社保交了8年,现在退休的话工资怎么算
更新时间:2019-03-29 23:47:01
问题描述:
6级伤残,56岁
退休
,
社保
交了8年,现在退休的话
工资
怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1129752
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
退休金的影响因素很多,暂时没法根据提供的信息进行预测。因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、
退休年龄
、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。以下是
退休工资
计算公式(供参考)
(1)基础
养老金
=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(
工龄
)×1%;
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数;
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。
2019-03-29 23:31:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1878557
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在
劳动仲裁
期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费
(2)
劳动保护
费
(3)福利费
(4)解除
劳动关系
时支付的一次性补偿费
(5)
计划生育
费用
(6)其他不属于工资的费用。
2019-03-29 23:37:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
640884
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
医疗费用报销方式是,先报社保,剩下的在商业保险里100%报销。社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括生育保险报销和工伤保险报销三部分。
社会医疗保险报销办法各地有一定差异。
2019-03-29 23:44:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1294616
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的,但是劳动者最好不要自离,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2019-03-29 23:47:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工龄25年退休工资是多少
47675
6级残废,56岁离休,个人社保交了八年,如今离休得话工资怎么算
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
10级伤残能赔偿多少钱
民法典
1029
最新8级伤残鉴定标准
民法典
1595
我2018.1退休职称9级,工作43年退休工资多少?
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。 用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1—10级伤残鉴定标准
民法典
3243
我今年52岁在上海工作现在单位交社保到退休只有7年,退休能拿到退休金吗
7年缴费是无法领取的。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是78年工伤5级,40年工龄了,55岁可以退休吗?
正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤9级,社保缴满10年,今年8月份退休,剩余的5年可以一次性补交吗?
问一下社保局。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人今年55岁,在上海交社保7年,请问不足15年社保但到退休年限,怎么办理退休手续?
您好 您可以到您原籍地社保中心 详细咨询 是否可以转回原籍继续缴纳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给我交的社保8年了,到50岁能退休吗
你好,咨询社保部门。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家里有事要急辞,主管却说没有急辞所有东西要按流程走咋办
急辞可采取协商约定离职时间或依法立即解约两种方式。选择时需考虑公司是否存在违规情形,以及个人情况与合同约定,选择最符合自身利益的处理方式。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在电子厂工作,提前一个月辞职不批怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想辞职,我该怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订了竞业协议。但竞业协议上写着离职后每月只给200元的工资补偿,你觉得公司这么合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和朋友开店的时候,因为一些双边原因,不想和这个朋友开店。但对方拒绝了。我该怎么办?
您好,协商不了,可以起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年,现在单位上班俱备一年十五天的年假吗
您应该享有15天年假,如单位未给予,可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理方式时,建议先尝试与单位沟通,协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我的病假单忘记开了,可以补办吗
补办病假单时,首先尝试联系原就诊医生,说明情况并请求补开病假单。如医生同意,需携带相关证明文件如就诊记录、身份证明等前往医院办理。若医生无法补开或单位要求不同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在在我原来的公司退休了。我现在所属公司的上司让我签订雇佣合同(上司同意签订无限期雇佣合同)如果我什
签订雇佣合同时,应详细约定工作内容、报酬等条款,并可考虑购买商业保险作为补充。选择处理方式时,需综合考虑个人权益保障和雇主责任承担能力,确保合同内容合法且有利于
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
琼海律师
同城律师:
琼海律师
律师解答动态
刚刚
荣兆栋律师
近期帮助 10560 人
你好,我过年订婚的,收了彩礼,见面礼,三金
3分钟前
李建忠律师
近期帮助 31584 人
微信零钱被人民法院限制是什么原因
5分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1184 人
您好,请问您熟悉公司股权变更,顶层设计,以及税务风险方面吗?
刚刚
重庆承业所律师
近期帮助 212 人
店长说干满3个月才有工资
8分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24384 人
我出租的房子,合同约定一年一交房租,但承租方以资金紧张要求先交一半房租,要退房,是否可以起诉索要。
14分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35076 人
公司与劳动者未签订劳动合同,但养老保险已缴纳,离职怎么处理
24分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34997 人
我方主要责任对方次要责任
30分钟前
何江律师
近期帮助 35529 人
平台借款,他叫我下什么软件,跟他什么人对接,之后问他叫我交什么保证金,还不还款后期?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询