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15年底T12压缩性骨折工伤认定为九级。三个月后上班，向单位请假8天，单位扣我工资合理吗？
更新时间：2022-05-30 08:37:10
问题描述：
2015年底，T12压缩性骨折损伤被认定为9级。三个月后，当我去上班时，我经常感到难以忍受的腰痛。我去医院看病，被诊断为腰椎间盘突出症和腰背肌筋膜炎。2017年4月和今年3月底，我参加了两次理疗课程，并请了8天病假。单位扣减我的工资合理吗？
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，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-30 08:37:10
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