你好,请问一下劳动法婚假、丧假、产假是入职就有这些假期的吗?

更新时间:2022-05-30 08:27:38
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你好,我可以问一下劳动法吗?是否有婚假、丧假和产假可供入境?
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    你好,我国劳动法规定,劳动者有婚丧假,你可以回去
    2022-05-30 08:25:12
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    在劳动法的情况下,婚假、产假、丧假等是必须给到员工
    2022-05-30 08:25:19
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    公司按劳动法走的情况下,婚假、丧假、产假等是必须要给到员工的
    2022-05-30 08:27:38
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关于婚假,产假具体规定
企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保,应是五保一起缴纳的),相关法律法规规定,在产假期间该职工的工资应由企业承担,发放标准和女职工生育前薪水
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员工病假、产假、事假、丧假、婚假怎么安排,员工休假的原周休息日怎么安排?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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浙江省杭州市法定的病假、产假、陪产假、婚假、丧假 分别是几天,薪资怎么算算?
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
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劳动法规定,婚假,产假,丧假各为多少天
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定。
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请问一下婚假丧假是几天有新假
关于丧假相关的法律法规没有具体的规定,一般是一至三天的婚丧假。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职
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国家规定的婚假丧假产假
您好,员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子
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员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办?
你好,建议到民政部门更改年龄
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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报了舞蹈班,换城市申请转班?
如果舞蹈班不同意转班,可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和舞蹈班的政策规定。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
我在中职现在最后一个学期已经考完技能证,学校强制要求实习
可以拒绝,但需了解学校规定。如实习是教学计划的一部分,拒绝可能影响学业。如认为学校做法不合法,可寻求法律途径维护权益。选择处理方式时,需权衡学业、就业与权益保障
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镇党委政府停职村委会主任是否合法
法律分析:村主任停职需经村民代表大会通过,并由上一级党组织宣布停职决定。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
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为什么公司要报名拿保安证,说我不能报名?
可以请主管行政机关协调处理
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