你好!在公司任职期间,我请了11天病假做手术。在这11天的治疗期间,我没有去上班。公司扣了我11天的钱。合法吗?

更新时间:2022-05-30 04:32:27
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你好!在公司任职期间,我请了11天病假做手术。在这11天的治疗期间,我没有去上班。公司扣了我11天的钱。合法吗?
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    在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为
    2022-05-30 04:29:38
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    2022-05-30 04:31:46
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    2022-05-30 04:32:21
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试用期7天没有工资合法吗?
试用期7天没有工资合法吗?
劳动合同纠纷 490
你好,我上个月生病,请了9天的病假,公司就扣了我9天的工资,合理吗?
病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。
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入职一年半,怀孕先兆流产,还是出血,陆续开了29天病假。门诊病假公司只有三天,没工资。这合法吗?
 按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月
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公司扣了我这11天的工资,对吗?
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
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我在一家小工厂上班,工作10天,但是说要扣7天工资,请问这样合法吗
不合理不合法,你可以向当地劳动监察大队投诉。
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我之前在一家奶茶店工作刚离职不久问老板要工作服钱他说工作服钱不给退说那是自己买的
除了申请仲裁和诉讼,你还可以尝试通过以下途径要回工作服费用:首先,你可以与老板进行多次协商,强调工作服是公司提供的,理应退还费用。其次,你可以向当地劳动监察部门
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1065
我有前科,在找工作的时候主动讲了,但是他们都因此拒绝了,在法律上允许吗?
针对有前科被公司拒绝的情况,常见的处理方式包括寻求法律援助、与公司协商解决或寻找其他就业机会。选择时应综合考虑个人情况、法律成本及就业需求,选择最适合自己的处理
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因为手术需要突然离开老板应该退还押金吗?
你好,按照合同约定办理。如果协商不成起诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
我们要先了解一下你的公司做什么的?
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学校要求自主实习必须得签就业协议违法吗
您好,这种情况并不违法。
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