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请问新员工20天，试用期没满，出现工伤，轻微4个手指烫伤，没有签劳动合同，公司应该付什么样的责任
更新时间：2022-05-29 21:58:31
问题描述：
对于有20天试用期未满、工伤、四指轻度烫伤、未签订劳动
合同
的新员工，公司应承担何种责任
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单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付
工伤赔偿
2022-05-29 21:53:39
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，因此试用期工伤由用人单位承担相应的赔偿责任。
2022-05-29 21:58:31
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