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这样合法吗?2016年的年休厂里没给休假也没给经济补偿,能讨要2016年年休工资吗
更新时间:2022-05-29 20:21:43
问题描述:
工厂搬迁和裁员。对于我们雇佣的员工,工厂给了我们补偿,但三年后就给了我们,并且签订了一份三年
合同
来限制补偿。这合法吗?如果薪酬在2018年5月支付,则2016年的年假不予发放,工厂也不给予经济补偿。你能问一下2016年的年假工资吗
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按照劳动合同和公司规章制度处理
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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