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我在酒店工作已满三年，现在公司已完成不了招聘工作为借口解除劳动合同（合同今年3月到期，有理由要求补偿金吗
更新时间：2022-05-29 20:03:14
问题描述：
你好，我在这家酒店工作了三年。现在公司无法完成招聘工作，以此作为终止劳动
合同
的借口（合同将于今年3月到期，尚未与我续签）。有什么理由要求赔偿吗
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-29 19:56:55
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-05-29 20:02:44
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-29 20:03:14
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