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劳动合同纠纷
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当合同到期，劳动者不想续签合同，用人单位应该向劳动者支付补偿金
更新时间：2022-05-29 19:21:21
问题描述：
合同
期满，劳动者不想续签合同的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。
1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；等等
2022-05-29 19:14:53
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劳动合同期满时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应支付经济补偿。在劳动合同期满时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形应包括以下几种
2022-05-29 19:18:24
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-05-29 19:21:21
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合同到期用人单位不续签要支付给劳动者补偿金吗
劳动合同纠纷
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用人单位与劳动者合同的续签
用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
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单位不续签合同的话需要给劳动者补偿吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
合同通则一般规定
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我想问问，要是劳动合同到期，用人单位不和劳动者续签合同，用人单位要给于劳动者赔偿吗劳动者赔偿吗？
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劳动合同到期劳动者不续签，用人单位还要赔偿吗
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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请问合同到期不续签，用人单位要支付经济补偿金给劳动者吗
根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
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劳动者终止劳动合同，用人单位无法终止合同，而用人单位在劳动合同到期后15天时提出不续签合同，那么劳动
你好，这个可以起诉解决。
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之前的合同到期用人单位续签合同让签第三方劳动者可不可以拒签用人单位需不需要赔偿劳动者
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，这个一般是可以协商解决。
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大四学生，实习期间实习了两个月，实习协议也没有签订，这种情况可以随时离开吗？
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劳动者违反劳动合同的责任：如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约
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