员工正式上班,工期不到15天没有工资。不到一个月的工资就减半了。(离职需要部门领导批准,做好交接工作)没有签订劳动合同,只是签了员工标准,上面有这个标准。如果15天不做,能拿到工资吗?
更新时间:2022-05-29 18:55:56
问题描述:
员工正式上班,工期不到15天没有工资。不到一个月的工资就减半了。(离职需要部门领导批准,做好交接工作)没有签订劳动
合同,只是签了员工标准,上面有这个标准。如果15天不做,能拿到工资吗?
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