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如果用人单位单方面辞退劳动者,满6个月的应该赔偿多少
更新时间:2022-05-29 17:32:38
问题描述:
如果雇主单方面解雇工人,那么在整整六个月内,雇主应该支付多少补偿
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如果单位不是按照
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法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-29 17:28:04
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-29 17:30:17
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-29 17:32:38
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用人单位单方面调岗降薪怎么赔偿
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用人单位单方面解除劳动合同的,应当怎么赔偿劳动者
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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用人单位强制调岗降薪,意在逼迫辞职,我该怎么应对?
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用人单位单方面解除劳动合同如何赔偿,
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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用人单位单方面解除劳动合同,我理应获得多少赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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用人单位单方面解除劳动合同(长期),怎么赔偿个人
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