公司没有和我签劳动合同,也没有给我交社保养老保险,我该怎么办,其它员工都给买的五险一金

更新时间:2022-12-12 17:07:55
问题描述:
你好,律师,我是一名私营企业司机。我已经工作了三年多了。公司没有与我签订劳动合同,也没有为我支付社会保险和养老保险。我该怎么办?除司机外,其他员工购买了五项保险和一笔基金
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和单位没有签劳动合同,五险一金也没交,工伤了怎么办
没有签劳动合同,发生工伤后,由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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公司没有跟我签劳动合同没有给我交五险一金
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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之前的工作单位签完劳动合同之后没有给我,而且五险一金也没有交,这种情况该怎么办
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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老板没有跟我签订劳动合同,也没有给员工交五险一金,我该怎么办
你应该主动去复工或询问情况,如果把你辞退了,你可以申请劳动仲裁维权。
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1280
你好,我想问一下那种职中实习
学生有权拒绝不合理的实习安排。若实习安排违反法律法规或损害学生权益,学生可向学校或相关部门反映。同时,学生应了解实习协议的具体内容,确保自己的权益得到保障。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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公司规定迟到30分钟视为旷工,符合国家法律法规吗?
一般来说,用人单位有权根据自身的生产经营特点和管理需要制定相应的考勤制度,只要该制度的制定程序合法(如经过民主程序、向员工公示等),且在合理范围内,通常是被认可
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在KTV上班入值前要先交工作服和工牌的钱然后工作服和工作牌的钱没给我退
除了通过法律途径解决,您还可以尝试与KTV进行协商调解,或者向当地劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助和支持。这些方式相对较为温和,也可以有效地解决一些简单的劳动争
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