2008工作.2018年10月满10年.那2018年,年假应几天?

更新时间:2022-05-29 07:22:27
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2008年工作。2018年10月的10年2018年的年假应该是多少天?
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    你好,按月份计算
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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1984年12月参加工作,2018年,8月退休,工作年数是35年吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,2018年5月份工作了整整20年。应该请假几天?谢谢你。
你所说的休息一段时间,有无缴纳社保
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请问我从2019年5月20开始工作到2021年1月29号给公司撤退了,应该有几天年假?
带薪年休假工资待遇怎么算 (1)带薪休假工资 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件
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请问我到2020年8月在一个单位工作就满10年了,2020年我应该休几天年假?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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请问2018年8月入职,到2019年12月有几天年假?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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2008工作.2018年10月满10年.那2018年,年假应几天?
看你的工龄计算你的年假的啊 
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如何构建事实劳动关系法律的基本要素
构建事实劳动关系要合法、合规。具体操作包括:1. 确认用人单位和劳动者主体资格;2. 签订书面劳动合同,明确双方权利和义务;3. 确保劳动者受用人单位管理,从事
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什么情形可以申请劳动仲裁
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实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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清洁工没有被清洁领导罚款
需要根据单位规定
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化工企业员工未带安全帽罚款合理吗
针对化工企业员工未带安全帽,常见的处理方式包括罚款、批评教育等。具体选择哪种方式应根据实际情况和单位规章制度决定,旨在确保员工安全,提高其安全意识。
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你们好,我是厂里计件的员工,如果我旷工几天会被工厂罚款吗?
针对您的情况,如旷工,工厂可能会扣除相应工资奖金。若遇非法罚款,可选择向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。
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江苏省无锡市江阴年社平工资市20岁23
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