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劳动法规定，上班迟到八分钟算旷工吗？
更新时间：2022-12-12 18:53:33
问题描述：
根据劳动法，上班迟到八分钟是旷工吗？
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你好，涉及劳动纪律，可由用人单位制定规章制度进行规定
2022-05-29 01:05:55
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您好，具体的要根据单位的规章制度
2022-05-29 01:06:28
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迟到一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。根据《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。
旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。
2022-12-12 18:53:33
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