因怀孕八个月在公司请假一个月里社保是由自己垫付还是由公司垫付一半?

更新时间:2022-05-28 21:15:59
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由于怀孕八个月,在一个月的假期内,社保是由您自己提前支付还是由公司支付一半?
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    您好,可以发函要求公司补缴社保。离职的需要提前一个月书面通知公司,公司需按实际出勤天数结算工资
    2022-05-28 21:15:02
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怀孕休假公司批准的保险是个人支付还是自己支付?
病假期间,与用人单位存在劳动关系的,用人单位要缴纳保险的。个人应承担的部分,从病假工资中扣除。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付
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医药费是有我垫付还是由公司垫付
由公司垫付也行,由你垫付也行,都可以。
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我们是工伤,手指受伤在治疗中,这个费用是我们自己先垫付,还是公司垫付垫付?
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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垫付医药费是自己垫付还是公司垫付?保险公司给赔偿不?
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做了一个兼职,当时签了一个合同,包含了工作时长,工资等信息,会影响我应届生的身份嘛
在处理兼职合同是否影响应届生身份的问题时,具体操作如下: 1. 仔细阅读合同条款,特别注意工作性质、时长、薪酬及任何可能影响应届生身份的条款。 2. 若合同条
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1600
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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2009年2月,今年可以打工了吗?
在不同情况下,打工的具体操作有所不同。首先,如果您是未满16周岁的未成年人,请遵守法律规定,不要从事任何工作,以免影响您的学业和成长。其次,如果您已满16周岁,
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申请劳动仲裁的条件 17149
我是甲方招聘的,乙方给我发工资,我为丙方工资
提起劳动仲裁需要准备的材料包括:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资单、银行转账记录等能证明您与单位存在劳动关系和单位未支付工资的证据材料。同时,您还需要提供身份证明
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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离职报告已提交,我问他工资什么时候结清,但其他员工离职时,那个员工是24号离职的,这属于不公平对待了
常见的处理方式有:1. 与单位协商即时结清工资;2. 约定随下月工资一起发放。选择哪种方式取决于您的具体情况和单位的态度。如担心单位拖欠,可选择协商即时结清。
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辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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我有一批货物被侵占了,派出所说是属于民事侵占。不是刑事。我想起诉,货物价值4万。请问我现在应该怎么办
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