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在工地干活受伤了了需要养伤养伤期间有没有工资跟其他费用
更新时间：2022-05-28 21:01:37
问题描述：
如果你在施工现场工作时受伤，你需要休养。休养期间是否有工资或其他费用
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员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的，属于请假休养，用人单位可以不支付员工工资
2022-05-28 20:55:48
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如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付
2022-05-28 20:57:27
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-28 21:01:37
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在厂里受伤养伤期间老板给不给工资
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工地干活受伤如何赔付
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工地上受伤是按工伤赔偿么
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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如果能实际证明误工天数，是可以主张的。
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在工地干活养伤期间工资怎么算的
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在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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你好律师，我之前在矿上上班，离职3天了，我不方心我去医院检查了，肝功能岀现问题了，我怎么办，请问律师
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但一年后可以取出固定内部进行伤残鉴定。但一年后可以取出固定内部进行伤残鉴定，我该怎么办？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提
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