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在工作期间,我与公司签订了竞业协议。申请辞职后,公司向我开始了竞业协议。如果我再次进入(不是竞业行业)的职业,我能要求原公司终止竞业协议吗。
更新时间:2022-05-28 18:38:53
问题描述:
在工作期间,我与公司签订了竞业协议。申请辞职后,公司向我开始了竞业协议。如果我再次进入(不是竞业行业)的职业,我能要求原公司终止竞业协议吗。
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员工违反
竞业禁止
,根据《
劳动合同法
》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付
违约金
,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动
合同
法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2022-05-28 18:38:50
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