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没有签订劳动合同，没有办理入职手续，拖欠一个多月的工资，只支付工资单，但没有支付工资，受劳动法保护吗？
更新时间：2022-05-28 14:44:15
问题描述：
没有签订劳动
合同
，没有办理入职手续，拖欠一个多月的工资，只支付工资单，但没有支付工资，受劳动法保护吗？
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-28 14:37:49
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2022-05-28 14:41:51
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-05-28 14:44:15
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