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没有签订劳动合同，没有违反公司的规章制度，被公司单方面解除劳动关系，能得到公司的补偿吗？
更新时间：2022-05-28 10:24:35
问题描述：
你好，我妻子在一家化工公司当了28天的会计。由于没有签订劳动
合同
，她突然被一名新会计取代。她没有违反公司的规章制度。在没有准备的情况下，她被公司单方面解雇。她能从公司得到补偿吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-28 10:21:32
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-28 10:23:36
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-28 10:24:35
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