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可以赔偿吗不同意公司把我们80%的人都转成了外包工名字什么都换了员工不同意可以赔偿吗？
更新时间：2022-05-28 09:57:48
问题描述：
这家公司已经把我们80%的员工变成了外包工人。公司改变了老板的名字，改变了一切。你同意赔偿吗？你同意赔偿吗？这家公司已经把我们80%的员工变成了外包工人。公司改变了老板的名字，改变了一切。员工们不同意赔偿吗？
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企业更换
法人
代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动
合同
依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更（分立或者合并），并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由
继承
其权利义务的新法人承担
2022-05-28 09:53:41
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-28 09:57:48
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