我现在怀孕17周,公司经理说下月不让我上了就是要辞退我的意思,跟公司签的合同只有公司有员工手头没有合同怎么办

更新时间:2022-12-12 20:51:45
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我现在怀孕17周了。公司经理说他下个月不放我走,这意味着要解雇我。只有公司在与公司签订的合同中有员工。如果手头没有合同怎么办
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    你好,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
    2022-05-28 08:56:01
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    怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要给予该员工双倍的经济补偿。
    2022-12-12 20:51:45
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我和公司签了合同,但是公司没有给我合同。
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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我们公司是劳务派遣合同,但是我和上一个劳务派遣公司签的合同。我出生期间,公司换了另一家调度公司,新的
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
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公司没有签订劳动合同,我现在怀孕了,要是公司要辞退我该怎么办
怀孕了被公司辞退怎么办:当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。
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你好,公司签了劳动合同,但是原件没有给员工,现在怀孕了,公司想辞退我,我该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我和公司没有签订合同,公司现在要辞退我
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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现在公司无故要辞退我,而且公司根本就没有跟我签劳动合同
你好,可以来进一步详谈,建议求助律师介入维权
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我与公司没签订劳动合同,现在公司要辞退我了怎么办
你好,没合同可以要求双倍工资赔偿
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能自己去实习吗?我不想上学
你好,具体什么情况
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私彩老板跑去报警有用吗?
您好,具体情况是怎样的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我干服务员跑路了还会有工资吗
跑路了工资仍可追讨。常见处理方式包括向劳动局举报、投诉,申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本等因素,一般先尝试协商或调解,无果后再考虑法律途径。
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在工厂做正式工影响我应届生的身份吗
你好,这是会有一定的影响的
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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