3月份,4月份的工资没发,我现在辞职,老板让我干到5月底,这三个月的工资怎么要?没签劳动合同

更新时间:2022-12-12 20:54:57
问题描述:
在3月和4月,工资没有发放。我现在辞职。老板让我工作到五月底。我如何获得这三个月的薪水?未签订劳动合同
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    你好,建议到当地劳动局进行投诉或申请仲裁
    2022-05-28 08:34:49
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    建议你去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2022-05-28 08:37:42
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    您好,建议协商解决
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    没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求支付每月二倍的工资。
    2022-12-12 20:54:57
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我是三月底辞职的!4月份发放工资的情况下。不是的!我辞职的情况下,要我上的月末!我给他上到月末。可是
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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您好律师,我在健身房工作,8月中旬跟老板说辞职,老板说干到月底再走,然后我就干到月底走的,它是9月1
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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您好,本人3月份底已离职,3月份工资4月底公司发我了,到了5月底公司和我要钱说工资多发我部分,要求退
你好,二月的工资应当正常发放。单位是不能拖欠劳动者工资的,你和单位签订具体的劳动合同了吗?你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者
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没有签订劳动合同,我本人干到2020年5月底辞职老板不发2月份工资,怎么处理?
您好,您可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额,同时支付经济补偿金及欠付工资,吴律师。
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今年3月底我辞职了,他不给我发3月份的工资,而且没有签订劳动合同,我应该怎么办
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
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是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间?
按照综合工时计算周期,例如按照一年,则一年上班时间为2000小时。超过为加班
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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