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劳动合同纠纷
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我们替工司背黑国开除，他怎么补偿我们
更新时间：2022-12-12 21:10:23
问题描述：
如果我们把公司从黑人国家解雇，他怎么赔偿我们
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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劳动仲裁
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你好：申请劳动
仲裁
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2022-05-28 06:48:54
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你好，可以收集相关
证据
申请劳动仲裁的
2022-05-28 06:50:06
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被公司解雇的，可以要求经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月不满一年的，按一个月计算。
2022-12-12 21:10:23
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开除员工怎么赔偿
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被单位开除怎么补偿律师
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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被开除赔偿如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反法律规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支
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用人单位与劳动者解除劳动关系的，根据《劳动合同法》第46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，n；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提
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老板开除员工怎么补偿
你好，首先可以辞退员工的情形主要有：１、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反
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被老板辞退了，可以得到怎样的补偿
您好，用人单位无故辞退劳动者，应当足额支付劳动者工资、支付劳动者双倍经济补偿金。
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现在老板辞退我，老板要怎么补偿我。
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退休者是否可以担任项目技术负责人
您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能者多劳
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在学校和人谈恋爱，学校发现劝退合法吗？
您好，建议协商解决
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不可抗力的具体期限对于解除合同的影响
不可抗力可影响合同解除。具体操作包括：1. 协商解除，双方就解除条件达成一致；2. 法定解除，根据《民法典》规定，在不可抗力导致合同目的无法实现时，单方解除合同
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奶茶店离职扣培训费合理吗？
按双方约定的劳动合同处理
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入职满6个月未满一年未签署劳动合同，如今离职拖欠两个月工作并扣除了公司承诺相应的出差补贴
如果公司拖欠工资，你可以通过劳动仲裁前置程序来解决争议。在劳动仲裁无果的情况下，你可以考虑向法院提起诉讼。但需要注意的是，直接向法院提起诉讼并不是首选方式，因为
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
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解除劳动合同两个月了，单位不给做职业病体检
如果公司拒绝安排职业病体检，你可以采取以下措施：首先，与公司沟通，明确表达你的权益和要求。其次，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并维护你
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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