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劳动合同纠纷
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单位被收购了，重新订合同，现在又违法合同解除老员工
更新时间：2022-05-27 20:32:07
问题描述：
单位被收购，
合同
被续签，现在老员工违反合同被解雇
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劳动仲裁
委员会申请劳动合同无效，要求单位办理终止原劳动合同的手续。单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后，一方不愿续订劳动合同的，另一方不得强迫与其续订劳动合同
2022-05-27 20:29:18
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可以申请
仲裁
，对仲裁不服可以诉讼
2022-05-27 20:32:04
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可以申请劳动仲裁维权
2022-05-27 20:32:07
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公司违法解除劳动合同，员工如何处理
劳动合同纠纷
130
单位可以解除工伤员工合同吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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员工合同的解除方式
民法典
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公司破产合同如何解除
民法典
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单位解除违规员工劳动合同
合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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合同未生效用解除么
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你好，我想和你商量一下，签订无限期合同的国有企业员工因重病不能上班，公司有权解除劳动合同吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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我和公司签订的无限期合同，该公司被政府征用，必须和我们解除劳动合同，该公司违法解除劳动合同如何赔偿是
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
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合同到期，工厂解除劳动合同，合法吗？
你好，用人单位不续签劳动合同，应当支付经济补偿或者违法解除劳动合同赔偿金。如果不续签劳动合同是第三次，则应支付赔偿金；如果不续签劳动合同不是第三次，则应支付经济
全部2个答案 >
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律师我签订的合同是三年，告知我下个月解除劳动合同，这属于违法辞退员工吗？
根据你们签订的合同相关条款判断就可以了。
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由于其他原因a公司想要解除，变更合同理由是合同期满，我应该怎么解除老的合同，再去签新的合同？
双方协议解除劳动合同即可。具体，建议电话咨询。
全部5个答案 >
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我想解除公司合同，该怎么做
您好，这个需要根据合同具体内容才能判断
全部4个答案 >
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我需要休息三个月。公司解雇了我。公司有什么补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司未与我签订劳动合同，目前是仲裁期间，现在公司要于我签订劳动合同，可以签吗以签吗？
可以签订，但应谨慎考虑。签订前需明确合同内容是否公平合理，是否涵盖自身权益。如不满意合同条款，可提出修改或咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
全部2个答案 >
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解除劳动关系备案程序的具体操作
解除劳动关系备案需按流程操作。准备资料如招用人员登记表等，到劳动部门办理备案，确保劳动关系合法解除，保障双方权益。
全部3个答案 >
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无固定期限劳动合同解除之补偿规定
无固定期合同解除需补偿。操作如下：1. 确定劳动者工作年限；2. 按每满一年补一个月工资计算补偿金；3. 不满半年补半个月工资；4. 补偿金总额不超12个月工资
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公司不让我走，还扣工资威胁我去上班
你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式：1.若公司扣钱，首先与公司人力资源部门沟通，要求支付足额工资；2.如沟通无果，可准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁；3.仲裁结果不满意，可寻求
全部3个答案 >
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我合同到期了，公司口头说不续签，我把公司仲裁了，公司说没钱补偿，今天公司又要求我正常上班怎么办呢？
合同到期不续签，可采取以下措施：1. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；2. 若调解无果，可向劳动行政部门投诉，由其介入调查；3. 进一步可向劳动
全部3个答案 >
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已经签了劳动合同，但是流程还没有跑完领导没签字呢，明天我不想干了，这七天能给我发薪资吗？
您可以选择与公司人力资源部门沟通解决，或通过拨打劳动保障部门电话或申请劳动仲裁来维权。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和公司态度来决定。
全部3个答案 >
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