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在不给辞工单的情况下我们可以辞工走人吗？

更新时间：2022-05-27 16:51:13
问题描述：
我们可以不提交辞职表就辞职吗？
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    可以写封辞职信，邮寄
    2022-05-27 16:47:10
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    辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
    如果公司不同意，可向劳动部门投诉
    2022-05-27 16:48:14
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    依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决
    2022-05-27 16:51:13
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辞职以后可以马上走人吗
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劳动合同纠纷 2940
你好！就是在没签劳动合同的情况下辞工，是不是可以当日辞工结清工资走人
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍
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我想辞工，公司不给辞工走人不给辞工书
你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期可以辞职吗
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你好，要是过敏辞工可以马上辞工走人吗？
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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辞工走人，拖欠工资一个月合法吗扣钱
用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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马上辞职走人，可以吗
你好，请问你们签了多少年的劳动合同呢？根据劳动合同法的规定，员工要离职，必须提前30天申请，如果你已经签了劳动合同的话，是不能马上离职的，应当先向任文单位提前3
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不辞工直接走人，有工资吗？
您好，这样公司可以有理由克扣你的工资的
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我辞工了我可以走吗
建议是批准后领离职证明再离开。
全部1个答案 >
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在不给辞工单的情况下我们可以辞工走人吗？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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实习生与雇主签订了实习协议，但被雇主解雇了
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公司请假当天没有工资，扣除合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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