在一家公司做导购,怀孕二周,医院检查要保胎,需卧床休息一个月,公司不批假,还以各种理由逼我离职!

更新时间:2022-05-27 16:25:03
问题描述:
我在一家公司当过导购员。我怀孕两周了。医院不得不照顾我的胎儿并卧床一个月。公司不批准休假,并出于各种原因迫使我离开!
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你好,我在一家工厂当合同员工一年多了,腰椎间盘突出,治疗一个多月没有好转,现在躺在家里,医生说要休息
劳动者辞工不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。 如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申
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半个月前怀孕了,医生说要卧床休息保胎,就提出了辞职,老板以年前辞职人手不够不批,怎么办?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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本人因怀孕需保胎,跟单位反应保胎,给写了离职单,就不发一个月工资,怎么办?
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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本人怀孕3个月,由于身体欠佳医院开具假条,向公司请假,让我办理离职手续,请问公司提出的辞退是否合法
不合法,可以通过法律途径维护自身的合法权益。建议搜集相关证据,申请劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
雇主是否有权向雇员追偿
雇员如果有故意或者重大过失的,雇主有权向雇员追偿。根据民法典的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务
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有劳动法专门的律师吗
劳动纠纷也有援助律师。我国法律规定,当出现请求支付劳动报酬的纠纷时,当事人如果存在经济困难的情况,是可以向相关部门申请法律援助的。因此劳动纠纷是有法律援助。但是
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你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
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我还没辞职但是想去新公司试一试会不会违法啊
在未辞职的情况下考虑新工作,处理方式有两种:一是先与现公司沟通,协商可能的离职日期,确保双方权益;二是谨慎选择新工作,避免与现公司产生直接竞争或冲突。选择处理方
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