有签合同的,做了一年多了,每次一签三个月,但都是跟劳务公司签的,都是一份合同的

更新时间:2022-05-27 12:34:20
问题描述:
那些签订合同的人已经签了一年多,每次三个月,但他们都是与劳务公司签订的,这是一份合同
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    公司可以和个人签劳务合同,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式
    2022-05-27 12:27:00
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    1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。
    2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,但是在很多情况下,用工单位仍然需要该人员继续留在公司,这个时候,就应该签订劳务合同
    2022-05-27 12:31:22
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    劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许,但你必须要仔细看合同里面的内容,确定没有侵犯自己的权益
    2022-05-27 12:34:20
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我和公司签劳动合同只签了一份
一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务
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公司可以签劳务合同吗
公司可以签劳务合同吗
签订劳务合同
我想我们公司签的劳务合同是一年一签的。现在一年到期了,
你这种情况,再结合其他信息,可以要求解除劳动合同,并要求赔偿。具体以什么理由解除劳动合同,以及赔偿额,需专业知识指导
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你好,我和公司签的劳务合同,已经做三年多了,请问我可以有年假吗?
你好,劳动合同属于劳动法范畴,受劳动法保护,劳动法对劳动者的保护较全面,有五险一金等规定;劳务合同适用民法相关条文,主要是侵权责任法,保护范围有限。连续两次签订
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我跟派遣公司签订的合同是一个月一签的啊,干了。四个月就跟我们签了两回合我跟派遣公司签订的合同是一个月
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳动派遣合同是劳动者与劳动派遣公司签订的合同,可以用来证明劳动者与派遣单位形成实施劳动关系
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我在公司做了三年。每年都签了一份合同,不同单位不同代表人。每次签另外一份合同都叫我们签离职我可以得到
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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企业只签订劳务合同,公司老员工工作两年多都没签劳动合同我来公司三个月公司非要跟我签订劳务合同我签吗
您好,用人单位应该与劳动者签订劳动合同,超过三个月没有与劳动者签订劳动合同的视为与单位签订无固定期限劳动合同,如果单位不签,您可以合主张2个月工资的返还。
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会不会对我的学习和以后找工作、参加事业单位产生影响?
你好,请问公司有发你违纪被开除的通告吗?还需要看你从事什么职业打算去哪个公司,有些公司会在意离职原因
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
原岗位俩人,现在撤掉一个人去别的岗位,可以不去吗?
可以不去,但需评估风险。如调岗合法合理则应配合,反之可拒绝并保留证据,协商不成可申请劳动仲裁,要求单位支付补偿或恢复岗位。
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公司要求我去其他公司是违法的吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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我想知道义乌市各个官员的责任。
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