劳动合同到期公司没通知书,自己也不提,继续工作有法律风险吗?

更新时间:2022-05-27 11:07:12
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劳动合同到期时,公司没有通知,也没有单独提及。继续工作有法律风险吗?
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    劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同,此属于过期合同问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
    一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持
    2022-05-27 11:07:12
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劳动合同到期,公司不继续合同,有补偿吗?
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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合同到期了,公司没有继续,我还在继续工作,不继续劳动合同对公司有什么好处吗?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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劳动合同到期,公司不继续,公司必须补偿吗?公司不继续,需要事先通知工人吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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劳动合同到期了,自己不继续合同的话有补偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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原劳动合同没到期,公司让解除劳动合同,是否合法,对我有什么影响没有?
你好,合同没有到期的,认为损害自已权益的可以不签订的。
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和新单位签劳动合同,对新单位会有什么法律风险?
员工只能在一家单位缴纳社保,如果发生工伤,工伤认定会出现纠纷。 两家单位如果有竞业禁止的情形,员工加入新单位之后,如果侵犯前一家单位的商业秘密,或者同业竞争,有
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
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我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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就是我在厂里做满七天,向中介预支了300然后自离跑了
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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