请问我2005年进厂,到2008年才开始交养老保险,这样做合法吗?是否有法律支持

更新时间:2022-05-27 07:07:54
问题描述:
对不起,我是2005年进厂的,直到2008年才交养老保险。这合法吗?有法律支持吗
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    可向社保进行了解
    2022-05-27 07:02:41
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    你好,可以到劳动局投诉
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    你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
    2022-05-27 07:07:54
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我是2005年入公司的,2007年才给我交养老保险,这合法吗?
公司交的养老保险有保障作用。公司为职工缴纳基本养老保险的,职工达到法定退休年龄之后,按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况
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我1987年参加工作,为什么到1994年才开始购买社会保险?
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴
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我在1999年进入厂里上班,做到2004年出厂了。这期间厂里面没有给我交养老保险我现在是否可以提出让
可以,但厂里不见得帮你办理, 因时效原因,社保部门补缴只负责近两年的
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直到2001年工厂才给交养老保险,请问2001年缴纳的养老保险,这样合法吗
  养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达
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公司2008年购买养老保险,20032007年自己购买养老保险,是否合理?
不同于单位统一缴纳的“五险一金”,以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。 而单位需要为员工们缴纳五险一金
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单位给我上的养老保险06年开始交的。合法吗
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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到2018年6月份才开始交养老保险,这样合法吗
你好,请咨询当地社会保障部门
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可
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