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合法吗？当场还让我签个辞职报告。我现在想想上当的，还有补救办法吗？
更新时间：2022-05-27 06:25:57
问题描述：
你好，我在试用期的第三个月怀孕了（我离试用期还有10天）。领导知道我怀孕了，第二天很晚才回来。合法吗？他当时的理由是我在试用期满前怀孕了，可能会晚点离开我。当时我也这么想，要求我当场签署辞职报告。现在我想我被欺骗了。有什么补救办法吗？
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试用期怀孕是有补偿的。法律依据：根据我国《
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》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
：女职工在孕期、产期、哺乳期的
2022-05-27 06:22:39
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-27 06:25:57
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