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我对象在一个地方上班没满一个月，提前离职可对方却说未满一个月不给工资，上班前也没签合同，需要怎么解决
更新时间：2022-05-27 05:58:26
问题描述：
我的搭档在一个地方工作不到一个月，但他提前离开了，但对方说不到一个月就拿不到工资，而且他还没有在上班前签
合同
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入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-27 05:52:44
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新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-27 05:55:59
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-27 05:58:26
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入职未满一个月辞职没签合同能支付其工资吗
劳动合同纠纷
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
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试用期内提前三天辞职指的是什么
试用期辞退
是这样的，我在一个公司上班未满一个月被辞退了，然后现在给我说未满一个月没有前七天的工资
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本来约定的做满一个月，离职后像公司要工资，以我没做满一个月为由拖欠我工资到今天，请问我应该怎么办
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