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用人单位无故辞退劳动者,赔偿金怎么结算,结算多少?自用工之日起,一年后才缴纳社会保险,是否可以追缴。
更新时间:2022-05-27 00:35:39
问题描述:
你好,律师。1.用人单位无故解雇劳动者时,如何解决赔偿问题?2.如果在就业一年后缴纳社会保险,一年的缺口可以弥补。非常感谢。
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,根据职工工作时间的不同,单位应该给的赔偿金额也不同。根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》87条规定的违法解除劳动
合同
情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资
2022-05-27 00:33:18
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用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-05-27 00:33:37
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-05-27 00:35:39
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