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劳动合同纠纷
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单位和本人解除劳动合同，单位应该给予什么补偿
更新时间：2022-05-26 21:02:19
问题描述：
单位解除劳动
合同
，应当给予何种补偿
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不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样，下面详细进行说明：
（1）协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。
（2）劳动者主动辞职
2022-05-26 20:57:26
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-05-26 21:02:07
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-26 21:02:19
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某单位合同到期了被单位解除劳动合同用人单位应给什么补偿。
法律分析：单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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单位要解除劳动合同，应该给什么补偿
你好，可以呀求经济补偿金。
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自己已经和单位解除劳动合同，还可以要求单位给予补偿吗？
要看你们是以什么理由解除的，如果是自愿离职的话，没有补偿。
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