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辞工过了一个月，公司还不批我我怎么办

更新时间：2022-05-26 19:13:00
问题描述：
如果辞职一个月后公司不批准我该怎么办
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-26 19:06:45
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    按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-26 19:10:30
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    对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
    2022-05-26 19:13:00
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我辞职厂里不批怎么办
我辞职厂里不批怎么办
劳动合同纠纷 801
你好，我辞职他们不批怎么办呢
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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888 人咨询过
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法人怎么辞职
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民法典 1001
试用期想辞职不批怎么办
试用期想辞职不批怎么办
试用期 2523
辞工一个月不批，还拖延时间怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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你好，辞工不批怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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工厂辞工不批怎么办一直推留我在那
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我辞工了，厂里不批怎么办
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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公司不批我一个月辞职怎么办
你好，以书面形式通航用人单位辞职，不需要批准，过了三十天就可以走了。要留下证据。
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我辞工，工厂不批怎么办
如被侵权可直接起诉维权。
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我辞工公司不批怎么办
您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者
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我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告一个月以后才能走?
如果公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，您可以立即解除劳动合同，无需提前通知。同时，您可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投
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公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了
可申请劳动仲裁维权
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不想在这家用人单位干了，他要扣我培训押金，签的事劳务合同?
申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书和相关证据材料，等待仲裁机构受理并安排庭审，参加庭审并陈述自己的诉求和理由，等待仲裁裁决。在申请劳动仲裁时，建议咨询专业律
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什么情况公司才能解除劳动合同？
公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪；3. 非过失性辞退，提前通知或支付补偿金。需确保程序合法，
全部3个答案 >
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我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗
公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规定不合法或扣钱不合理，可与公司协商或向相关部门投诉，必要时可
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公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4
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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司给的赔偿金额么？
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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