你好,公司拖欠我女儿的工资,我女儿要了多次,一直找理由敷衍,我们该怎么做

更新时间:2022-05-26 17:14:49
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你好,公司欠我女儿工资。我女儿多次提出要求,一直在寻找敷衍的理由。我们该怎么办
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-05-26 17:10:57
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    通过法律途径维权
    2022-05-26 17:12:26
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-05-26 17:14:49
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拖欠工资不发,一直找借口,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我的老板拖欠我工资,而且一直不肯发,一直拖着
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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如果我拖欠一年的工资,我总是在找借口。
你好,及时申请劳动仲裁处理,注意劳动仲裁时效是一年,当然,就讨薪这个,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是
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你好,我工资被拖欠,半年多了,每次找理由推,不给我
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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我上班二十三天被公司无故辞退,之后公司一直敷衍拖欠我工资,要了一个星期,现在各种理由敷衍我
滥用公司法人地位的表现主要有:第一,公司有名无实,徒有躯壳,实质上已经沦为股东个人的工具或化身。第二,公司注册资本显著不足。第三,利益公司形式规避法律义务、合同
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如果五一后去上班会影响五月份工资吗
你好:申请劳动仲裁解决
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劳动法能咨询吗?
您好,请问有什么问题呢
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想要我这边一个员工,提出离职,我把工资都给她结清了。然后她这边把我公司的抖音作品都删除了
劳动者收集证据与用人单位协商解决,无法协商解决的就将证据交到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系时
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
还是实际工作日?公司实习期按实际工作日计算?
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有
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说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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入职之前明确说过月底发工资
您好,试用期提前三天通知用人单位辞职,对于工资,协商不成的,可申请劳动仲裁
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